近年來，隨著國內經濟的不斷發展，安全問題成了我們工作、日常生活中永恒的主題，作為儀器儀表生產企業，安全生產更是企業管理工作中的頭等大事，所有工作安全必須放在第一位，所有管理工作必須以安全為前提，同時員工在安全生產過程中的作用又是最能體現一個企業安全生產的好壞。
增強企業員工的安全意識
　　儀器儀表生產過程確保安全生產穩定是企業發展和進步的最終目標。企業員工就成了最直接影響設備安全運行的關鍵因素，高電壓設備安全管理，直接危及到設備的穩定運行和人的生命，員工作為直接管理高電壓設備的執行者，設備運行、維護、檢修的安全、質量是員工工作的體現。實際工作中，部分員工的安全意識欠缺，規章制度、規程規范和要求等方面執行不到位，違章行為時有發生。因此，切實提高員工的安全意識，防止人身傷害事故和設備事故的發生，對保障企業安全運行具有重大意義。
建立良好的企業安全文化
　　企業的安全文化的實質就是將企業員工的安全行為由不自覺變為自覺，由強制執行到自覺遵守，由“要我安全”，到“我要安全”的轉變，不斷在安全生產過程中做到“四不傷害”。
　　規范管理者的模范表率作用，是提高員工安全意識的重要途徑。俗話說“兵熊熊一個,將熊熊一窩”，管理者的一言一行，員工是看在眼中，記在心里。管理者的安全意識好壞，直接影響了員工的安全行為，員工由于受文化素質、觀念理解、工作技能的限制，導致了員工的自控水平低下，主動接受先進的操作技能和管理理念不強，在安全生產過程中極易發生不安全行為，而作為管理者，一般在文化修養和自身素質等等方面要高于員工，又是在優秀的員工選撥出來，綜合能力較強，在員工中有一定領導、組織能力，受到員工的尊重，也是員工工作的榜樣和目標，因此，在安全生產過程中，管理者就要起到模范表率作用，帶頭嚴格執行各項規章制度，杜絕違章行為的發生。
　　事故案例教育是提高員工安全意識的主要手段。事故案例是一個包含有事故發生的實際情境的描述，是安全生產過程中所暴露的管理、技術、技能和對規章制度執行不規范引起的事件總結，是安全生產過程中“意料之內，情理之中”的事，因此，事故案例教育具有強烈的沖擊力、吸引力、感染力和影響力，通過與本崗位相同或相似的事故案例教育，更能直觀體現在安全生產過程中與之有密切相關內容，針對性更強，容易引起員工在思想上的共鳴，也能在管理和技術上有更深層次的理解。
提高企業員工的工作技能
　　儀器儀表生產企業的安全生產要得到保障，必須要提高設備的運行可靠性，必須保證設備維護、檢修質量，必須保證有較高的工作效率。要保證設備的運行可靠性，就需要有較強的設備巡檢能力，較強的設備分析、判斷、處理能力。生產人員沒有較強的工作技能，無法調整設備運行方式，無法發現設備運行過程中存在的參數變化、異常現象，無法及時消除設備運行過程存在的隱患，勢必引起事故發生的可能性增大，維護、檢修人員工作技能達不到應有的水平，無法消除設備缺陷，無法保障設備修理的工藝和質量，直接影響到設備的可靠性運行，因此，加強員工的技能培訓教育，通過員工主動學習，企業的定期培訓，不斷提高員工對新知識、新設備、新技能的掌握，運用到安全生產工作中，保障設備的運行可靠性，充分發揮設備性能。
提供良好的工具和工作環境
　　企業員工對一定的工作環境會產生一定的心理狀態，而心理狀態決定著工作的競技狀態，并會直接影響到工作效率。舒適溫馨的工作環境可以使員工在相互關愛、相互理解、相互促進的環境中達到員工與員工的和諧，也體現了企業對員工尊重，舒適優美的工作環境，愉悅、緊張的工作氛圍，有利于振奮員工的工作精神，有利于加強員工對企業的認同感，有利于增強員工與企業共榮辱、同患難的信念，有利于提高工作效率，因此，在安全生產工作中，創造一個良好的工作環境是提高工作效率的必要前提。
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